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通知公告

通江县总工会2016年工作总结暨2017年工作要点

发布日期:2017-01-18 17:42
通江县总工会
2016年工作总结暨2017年工作要点
 
   2016年,在县委、县政府的坚强领导下,在市总工会的精心指导下,县总工会紧紧围绕县委、县政府决策部署和省、市总工会各项目标部署,认真履行职责,充分发挥作用,全面完成了各项目标任务,为助推通江经济社会发展作出了应有贡献。
  一全力服务中心助推加快发展
  一是主题活动有声有色。进一步深化“五万”活动,引导4500余名职工提合理化建议2000余条,8200余名职工参与节能减排活动,75家企业8000余职工参与城乡环境综合治理进企业活动,节约和创造经济价值2560万元。联合举办庆“三八”暨“同饮诺河水·共爱母亲河”主题活动,发放宣传资料10000余份,清理垃圾4余吨。举办通江县首届“水乡田园·鱼米通江”东郡水乡摸鱼活动,3000余名职工群众参赛,近万名游客驻足欣赏,省市媒体进行专题报道。举办“五·一”职工长跑比赛,1300余名职工参加比赛。开展“强化安全发展理念,提升全民安全素质”为主题的安全生产月宣传活动,举办“安康杯”知识竞赛2场次,参与活动20000余人次,接待咨询市民近1000人次,发放宣传资料28000余份。组织“当好主力军·建功十三五”劳动竞赛活动,参与职工近万余人,授予“优秀工人先锋号”5个、“优秀标兵岗”15个,年终评选县级先进个人5名、先进集体4个;举办“女职工关爱行动”专题知识讲座,230名女职工参加活动。
  二是选树先模助推发展。通过县电视台、QQ、微信等平台,大力宣传各级各类劳模先进典型事迹23人,对全县优秀一线职工进行摸底调查,建立优秀职工数据库,实行动态管理;以“弘扬劳模精神·助推脱贫攻坚”为主题,组织40名劳动模范、先进工作者召开“劳模座谈会”;对全县省部级以上劳模进行免费体检;看望慰问杨述深、薛正易、杨明安等6名特困劳模和重病劳模,发放慰问金1.2万元,推动关爱劳模常态化;推荐上报“四川省‘安康杯’竞赛组织工作优秀单位”1个,“四川省五一巾帼标兵岗”1个,“工人先锋号”集体2个、先进个人4个、“巴中市劳动竞赛先进集体”1个,“五化五强班组”2个。
  三是驻村帮扶成效显著。按照“五个一”驻村帮扶工作要求,认真抓好联系村草庙子村脱贫攻坚驻村帮扶工作,经县核查验收组核查验收合格,该村12户49人实现脱贫(其中:2015年脱贫9户36人、2016年脱贫3户13人),全面完成年初目标任务。协调相关部门解决全村村民人畜饮水难问题,将9户贫困户纳入危房改造规划,21户贫困户规划为易地移民搬迁对象,年底实现9户入住新居,3户危改结束;帮助指导建好了“村两委”阵地及图书室、村卫生室,开展结对共建活动,帮组指导发展党员2名,入党积极分子3名,为 该村添置办公电脑3台、会议桌椅20套、图书5000余册并购买医疗设备,建立党员示范工程1个(;指导成立生态种养(植)殖农业合作社2个,回引在外成功人士返乡创业2人,投资350万元,发展银耳种植大户3户,年产值150万元,带动19户贫困户实现就近就业;筹集资金6万元,看望慰问贫困户30户、留守儿童89名,为85名小学至大学学生发放助学金4.5万元;开展“四讲四赛”活动1场次,参与村民216人;举办“产业促发展·科技助脱贫”核桃特色产业技术培训会,聘请省林业高级工程师张清发为全县200名核桃种植大户、专业合作社负责人培训核桃种植技术。
  二保障民生改善,真情服务职工
  一是民生工程超额完成。筹集各类帮扶资金160余万元,扎实开展“四季送”、技能培训等活动,超额完成市对县年初下达的民生工程任务。为320名下岗失业、无业人员提供职业介绍,完成率114.3%;为150名职工(农民工)提供劳动技能培训,完成率100%;对1250名特困职工(农民工)给予困难帮扶,完成率125%;为334名困难职工(农民工)家庭子女提供助学帮扶,完成率278.3%;救助患癌职工(农民工)5人,帮扶金额5万元,申请专项资金2万元,资助返乡创业的毕业大学生2名;抓住春节、三八、五一、六一等重点节庆,看望慰问一线女职工、农民工、留守学生、困难职工(农民工)家庭学生1000余名,送去凉被、书包等慰问物资折合人民币2余万元;新建妈咪宝贝屋2个、环卫工人“15分钟之家”5个。
  二是维权服务彰显真情。组建社区、乡镇、村社职工(农民工)“权益保障维权室”129个(县城社区8个、乡镇49个、村社72个),实现了县乡法律援助全覆盖;单列专项经费10万元,聘请田继林、苟勇等23名法律工作者,开展“送法下乡”、“法律赶场”等联动维权活动12起,接待维权职工368人次,成功办理维权案件36件,涉案金额156.56万元,办结率95%;开展“工资集体协商专项督查行动”、“拖欠农民工工资专项清理行动”、“劳动合同签订专项检查行动”等工作6次;依托省外友好工会,创建联动维权工作机制,及时为通江籍农民工提供工伤赔偿、劳资纠纷、劳动仲裁、诉讼调解、法律援助等“五位一体” 维权服务;编印并集中宣传发放《通江籍农民工维权手册》宣传手册5万余册,印发《劳动法》、《工会法》、《劳动合同法》等法律法规2万余册。
  三、参与社会管理,构建和谐关系
  一是构建和谐劳动关系。督促县域企业签订集体合同338份,覆盖企业351家、职工12851人,履约率100%,其中新签24份,覆盖企业102家、职工2843人;创建“劳动关系和谐企业”125家,创建面达95%以上,厂务公开覆盖率95%以上,其中国有及国有控股企业达100%;
  二是加强法治教育引领。依托基层工会、新市民学校、职工心灵驿站和群团组织(社区)服务站等服务机构,以开展“法律进企业、进社区、进工地”活动为载体,大力开展法制宣传教育活动,有效促进了职工、农民工和广大市民法治意识的全面提升,加快推进了依法治县工作进程。开展新市民学校培训4期,培训人数达1000余人次,发放各类宣传资料20000余份;积极深入企业,督促《劳动合同法》的贯彻落实、职业病防治和“三项合同”签订等工作,共签订“三项合同”88份、职业病防治专项合同67份;积极参与全县深化改革、供给侧结构性改革、网格化服务管理工作;建立农民工三入会工作机制(源头入会、就近入会、远程入会),教育引领职工为构建“和谐通江”“法治通江”“平安通江”献计献策,全年化解处理职工维权讨薪等各类信访上访案件26起,同比降低69.8%。
  四、加强自身建设,夯实基层基础
  一是扎实开展“两学一做”活动。紧扣工会工作实际,以强化组织为保障、健全机制为措施、服务职工为宗旨,制定“两学一做”学习教育实施方案及学习计划,全面完成学习教育的各项规定动作。机关党支部组织机关党员开展专题讨论会议3次,集体学习6次,组织机关党员到联系村讲党课3次。把学习教育活动与深入开展“转作风·惠民生”活动、脱贫攻坚和“面心实”活动有机结合,积极深入基层一线,听取职工意见和建议,深化“四季送、市民素质提升、职工(农民工)权益维护、和谐劳动关系构建、作风改进能力提升”五大工程,全力疏通党群隔阂、融洽干群关系、提升服务效能,切实做到为职工群众能办事、办实事、办好事,使工会工作始终扎根于职工群众之中。
  二是切实加强工会组织建设。坚持基层工会组织扩面提质的思路,以开展基层工会组织建设年攻坚行动为契机,大力推进基层工会组建,努力扩大工会组织覆盖面,新建力讯投资有限公司等24家基层工会,新增工会会员823人(其中:农民工入会362人);完成沙坪乡、空山乡、回林乡等3个乡镇、山霸王公司、絮棉厂等2个企业、诺江镇春长坪社区1个社区基层工会标准化建设。全县现有基层工会1117个,会员73215人,其中企业395个,会员13671人,建会率达95%,入会率达98%。
  三是切实加强干部队伍建设。深入学习贯彻落实中央和省市县委各项规定,进一步健全完善了机关管理制度、工会经费使用管理制度、财务管理制度等工作制度。切实加强党风廉洁建设和反腐败工作,严格执行党风廉政建设责任制,增强了党员干部廉洁从政的自觉性和拒腐防变的能力,树立了“为民务实清廉”的良好形象。2016年,县总机关“三公”经费和会议费同比下降分别为76%、59%。
  四是其他各项工作有序推进。进一步加强对门户网站、法律援助微博、QQ群的管理维护和更新,及时做好工会工作动态、工作亮点、重大活动、法律法规、维权知识的宣传;统筹推进综治、信访、维稳、安全、防邪、禁毒、防艾、城乡环境综合治理、人口与计划生育等工作,成效显著。
一年来,县总工会各项工作有成效、有亮点,取得了较好的成绩,但离组织的要求和职工群众的期待仍有一些差距:一是工会工作发展不够平衡,小型非公企业及乡镇、村(社区)工会工作还有待加强;二是工会工作与当前职工群众多元化的诉求不相适应,工会维权服务的资源和手段与日益增长的职工需求还存在一定差距;三是工会工作的特色和亮点还不够突出,还需要进一步打造工作品牌。下一步工作中,县总工会将高度重视、切实整改,努力使各项工作重点突出、特点凸显、亮点纷呈。
  2017年,县总工会工作将在县委的坚强领导下,在省市总工会的大力指导下,认真学习贯彻习近平总书记系列重要讲话,准确把握新形势新常态下中央、省委、市委、县委对工会工作的新要求和职工群众的新期待,紧紧围绕县委、县政府中心工作,提早思谋、主动作为、认真履职,带领全县广大职工群众积极为建设“绿色耳乡、红色通江”建功立业,为促进经济社会发展作出新的贡献。
  一、聚焦发展主题,引领职工建功立业
  1.深化“五万”活动。深入开展万名职工参与劳动竞赛、万名职工提合理化建议、万名职工参加节能减排、万名企业员工参与法律进企业活动,引导广大职工充分发挥工人阶级主力军作用,积极助力“绿色耳乡·红色通江”建设。
  2.推进脱贫攻坚。紧扣全县脱贫攻坚总体目标,充分发挥工会优势,积极参与文明家庭培育、宣传活动,引导群众兴家立业形成好风气。持续抓好联系贫困村驻村帮扶工作,帮助抓好基础设施建设、公益设施建设、产业发展、民生改善等精准脱贫工作,扎实开展丰富群众“好日子”活动,巩固脱贫攻坚工作成果,确保2017年帮扶联系户脱贫、联系村摘帽。
  3.弘扬劳模精神。扎实做好先进典型的培育和选树工作,广泛宣传劳模事迹和各行各业先进典型,唱响时代主旋律,进一步激发广大职工的劳动热情。加强劳模管理和服务工作,进一步推动完善和落实关爱劳模的各项政策,实现劳模关爱常态化、长效化。
  二、强化法律援助,切实履行维权职责
  4.巩固“两个普遍”工作成效。依法推动企业普遍建立工会组织,深入推进建设职工之家(小家)活动,积极稳妥扩大工资集体协商制度覆盖面,有效提升协商质量和履约率。
  5.深化厂务公开民主管理。加强企业厂务公开民主管理工作的指导,不断提高厂务公开、职代会制度建制率,力争实现国有及国有控股企业厂务公开民主管理全覆盖,已建会规模以上非公企业覆盖面达90%以上。
  6.切实维护职工合法权益。积极主动参与职工合法权益维护,完善工会系统“城际联动、部门互动、上下齐动”维权服务体系,促进解决企业改制、职工工资拖欠、劳资纠纷、劳动合同签订、伤亡赔偿等方面侵权问题,帮助职工群众解决最关心最直接最现实的利益问题,切实维护职工合法权益。
  7.推进集体协商提质扩面。认真贯彻落实四川省《关于构建和谐劳动关系的实施意见》,加强工资集体协商专职指导员的监督管理,巩固工资集体协商建制成果,大力推行区域性、行业性工资集体协商,努力实现工资集体协商提质扩面。
  三、坚持需求导向,积极推动民生改善
  8.着力完善服务体系建设。进一步加强环卫工人“15分钟之家”、妈咪宝贝屋等工会服务平台建设,建立完善立体式、全覆盖的工会帮扶网络体系。深化与社会组织合作,根据职工需求开设多样化服务项目,推动工会帮扶工作项目化。坚持重心下移,全面提升基层服务职工群众的能力。
  9.加强新市民培训学校建设。联合县级其他群团组织和相关部门,整合培训教育资源,充分发挥“新市民学校”作用,对广大市民进行爱国主义、社会主义、集体主义、社会公德、传统美德、未成年人思想道德、文明言行、法律法规的引导和培训。
  10.努力提升工会帮扶效果。认真贯彻落实省总工会《关于开展困难职工精准帮扶工作的意见》,大力推进工会帮扶工作项目化、项目品牌化、品牌社会化,提高帮扶工作精准化、精细化水平。大力开展“四季送”等品牌活动,努力做到应帮尽帮、全面覆盖。高度关注供给侧结构性改革,积极做好稳增长、保岗位工作,协助做好分流职工安置经济补偿、保险接续、再就业扶持、生活困难救助等帮扶工作。深入开展就业促进行动,做好职工住院保险和女职工大病保险工作。
  11.全面提升职工综合素质。深入开展社会主义核心价值观教育活动,积极开展“四德”教育,进一步提高职工思想道德素质。认真组织职工经济技术创新活动,引导广大职工积极投身大众创业、万众创新。大力实施深化环卫职工关爱工程,继续抓好环卫职工“15分钟之家”建设,着力扩大对城区一线环卫职工等户外劳动者的覆盖面。
  12.积极参与创新社会管理。积极践行通江县“六联六共”大群团工作机制的探索创新,全面做好综治、信访、维稳、安全、防邪、禁毒、防艾、城乡环境综合治理、人口与计划生育和“挂帮包”等工作,畅通信息渠道,做好预防预警和应急处突工作,协助党政处理劳动争议和职工群体性事件。
  四、加强自身建设,推动工会创新发展
  13.加强干部队伍建设。扎实稳步推动全市工会组织换届选举工作,坚持党管干部和“好干部”标准、省委“三个六”要求,选优配强各级工会领导班子。进一步加强工会干部队伍建设,引导党员干部自觉践行“三严三实”“两学一做”。采取兼职和吸纳社会化工作者等方式,进一步加强基层工会干部队伍和基层社会化工会工作者队伍建设。加大工会干部教育培训力度。
  14.加强党风廉洁建设。认真贯彻落实党的十八届六中全会精神和省委十届九次全会精神,全面落实《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》。严格执行中央和省委、市委有关改进工作作风密切联系群众各项规定,健全工会干部改进作风、联系基层、服务职工的长效机制。严格抓好“两个责任”和“一岗双责”,落实全面从严治党责任制,增强工会干部廉洁从政的自觉性和拒腐防变的能力。
  15.推动工会改革创新。全面坚持“六个坚持”的基本要求和“三统一”的基本特征,聚焦工会法定职责,制定完善县总工会改革实施方案,全面启动工会改革创新,着力“增‘三性’、去‘四化’、强基层、促创新”。探索构建枢纽型群团组织,努力完善群团工作组织网络和服务体系,不断扩大有效覆盖面。
  16.加强工会财务管理。严格执行《预算法》《工会会计制度》和《工会预算管理办法》,完善税务代征、财政部门统一划拨工会经费机制,依法足额收缴工会经费。加强工会经费预算管理,进一步优化工会经费支出结构,进一步压缩行政运行成本。严格执行工会经费审查审计监督制度,加大对经费、资产、专项资金管理等工会经济活动的监督力度。建立健全依法审计、依法监督、规范运行的经审工作体制,促进审计整改和成果运用,发挥“审、帮、促”的作用。
  17.统筹推进其它工作。加强工会对外宣传,及时更新维护工会互联网站、微信公众号、维权微博,扩大工会组织影响力。统筹做好工会机关党建、招商引资、双拥、综治、维稳、信访、防邪、安全、禁毒、防艾、保密、档案、统计、五创联动、人口与计划生育等各项工作,圆满完成全年各项目标任务。
 
                                                                                                                                                                                             通江县总工会
                                                                                                                                                                                               2016年12月15日